安心の店舗営業中　アクション

皆さん、こんにちは。大阪のアクション梅田店です。

最近は、結婚後の働き方については、大きく２つに分かれます。専業主婦として、自宅で家事に専念したり、働くとしてもパートタイムで空いただけというタイプの方と、バリバリキャリアを継続したいという2つのタイプです。

前者のタイプの方には、注意しておきたい2つの年収の壁があります。

一つは、扶養控除の壁です。2013年から配偶者控除の制度が変更になり、従前の103万円から150万円に引き上げられました。年収が150万以下の主婦の方は、配偶者の所得から38万円の控除を受けることができます。

もう一つが、社会保険料負担の壁です。年収130万円未満であれば、社会保険料は配偶者が加入する厚生年金から拠出され、老齢年金、障害年金、遺族年金などを受給することができます。130万円を越してしまうと、国民健康と国民年金を自己負担しないといけないので、両方あわせて25万円かかります。そのため、130万円－25万円が年収になるので、この付近の年収の人は、130万円以内におさめておいたほうがいいでしょう。月額では10万円程度となりますので、ざっくり10万円におさめておくと覚えておきましょう。

皆さん、こんにちは。アクション梅田店です。

最近は、契約社員、パート、アルバイトなどの非正規雇用で働かれている方が増えています。最近適用されたルールで、同じ企業で5年以上働き続けた場合、勤務先に申し出ることで無期限契約に転換できるようになりました。つまり、5年以上働いた契約社員の方は、会社に申し出ることで無期限契約が可能になります。これによって雇い止めや解雇などのリスクが軽減されます。いつまでも契約社員で働いていることに不安を感じていた方には明るいニュースです。

ただし、無期限契約になったからといって正社員になれるわけではありません。申し出をして無期限契約に変更された場合でも、給与や待遇などの労働条件は有期雇用の時のままですので、労働条件が良くなるということではありません。また、考えられるリスクとしては、5年をすぎると無機契約が必須（申し出ある場合）になるので、5年満たないうちに雇い止めを発令する企業が増える恐れもないわけではありません。

このルールでは、一旦契約が切れてまた再契約した人や、高齢者の継続雇用については適用外ですので注意しておきましょう。