皆さん、こんにちは。アクション梅田店です。
最近は、契約社員、パート、アルバイトなどの非正規雇用で働かれている方が増えています。最近適用されたルールで、同じ企業で5年以上働き続けた場合、勤務先に申し出ることで無期限契約に転換できるようになりました。つまり、5年以上働いた契約社員の方は、会社に申し出ることで無期限契約が可能になります。これによって雇い止めや解雇などのリスクが軽減されます。いつまでも契約社員で働いていることに不安を感じていた方には明るいニュースです。
ただし、無期限契約になったからといって正社員になれるわけではありません。申し出をして無期限契約に変更された場合でも、給与や待遇などの労働条件は有期雇用の時のままですので、労働条件が良くなるということではありません。また、考えられるリスクとしては、5年をすぎると無機契約が必須（申し出ある場合）になるので、5年満たないうちに雇い止めを発令する企業が増える恐れもないわけではありません。
このルールでは、一旦契約が切れてまた再契約した人や、高齢者の継続雇用については適用外ですので注意しておきましょう。
